Cé mhéad uair an chloig in aghaidh na seachtaine? Maidir leis an fad na seachtaine oibre

Tá gach fostaí atá faoi chúram an urramú a gcearta san ionad oibre, tá sé riachtanach go mbeadh a fhios cé mhéad uair an chloig in aghaidh na seachtaine go dtabharfaidh an dlí a bheith ag obair.

An coincheap de ama ag obair ar

Oibrithe tagairt do na tréimhsí ama ar lena linn a chomhlíonann an fostaí na dleachtanna sin arna mbunú ag an gconradh saothair. Na dualgais fhostóra I measc na taifid a choinneáil ar an t-am, bhí obair ag gach fostaí.

An tús agus deireadh an lae, lón agus sosanna eile, a leagan treallach, ach tá an líon iomlán na n-uaireanta in aghaidh na seachtaine a chaitheann fostaí ar an bpost, tá sé á rialú ag an reachtaíocht saothair. An t-am a chaitheann fostaí ar an mbóthar, nach bhfuil an obair i bhfeidhm.

Chomh maith leis na huaireanta a oibríonn i ndáiríre, tagraíonn sé le comhlíonadh ag obair ar dualgas míleata, dleacht giúiré nó gníomhaíochtaí eile a ordóidh an t-Chóid Labor.

Cé mhéad uair an chloig in aghaidh na seachtaine? Braitheann an freagra ceart ar an gceist maidir le cad is brí. In seachtain féilire - 168, ach tá líon na n-uaireanta in tseachtain oibre? Beidh an freagra don cheist seo ag brath ar an gcatagóir oibrí, mar gheall ar chomh maith leis an gnáth, tá a laghdú agus modhanna páirtaimseartha.

An tseachtain oibre gnáth

An líon uasta na n-uaireanta in aghaidh na seachtaine, d'fhéadfadh fostóir subordinates leagan 40 uair an chloig. Tá an fad an tseachtain oibre a dtugtar gnáth, agus baineann sé le an chuid is mó oibrithe. Ní féidir Ní chineál maoine an fhostóra nó a stádas dlíthiúil ina chúis atá leis an athrú ar an riail. Cineál na fostaíochta (go buan, obair shealadach) agus ní ról.

Leagann an dlí síos ragobair, a ríomhfar ar an líon na n-uaireanta a oibrítear de bhreis is daichead atá leagtha. Ragobair chóir an fostaí íocaíocht níos mó.

Má tá fostaí i mbun gnóthaí éagsúla, nach bhfuil fostóirí atá freagrach as am a oibrítear de bhreis ar an mbarra 40 uair an chloig más rud é laistigh nach bhfuil an norm violate na bhfiontar iad féin.

Mar shampla, d'fhostaigh Alexander oibreacha fostaí 40 uair an chloig in aghaidh na seachtaine sa chuideachta A, agus 10 uair an chloig a thuilleann an ghnólachta B. Ar an iomlán d'oibrigh sé 50 uair an chloig in aghaidh na seachtaine, ach faoi chuimsiú an dá chuideachta, is é an t-am oibriúcháin níos lú ná 40 uair an chloig, mar sin d'oibrigh sé breis agus 10 uair an chloig Ní bheidh mar bpróiseáil.

Sampla eile: n-oibríonn an Helen 45 uair an chloig sa chuideachta A, agus 15 cuid de na cuideachta Tuilleann B. An chéad ionad oibre athchúrsáil sí 5 uair an chloig, agus ag a uaireanta oibre an dara nach bhfuil níos mó ná.

Is féidir leis an tseachtain oibre comhdhéanta de 5 nó 6 lá, freisin, is féidir leis an modh sleamhnáin. I ndeireadh na dála, is cuma cé mhéad uair an chloig ach Oibríodh in aghaidh na seachtaine.

Fad ghiorrú seachtain

Maidir le mionaoisigh, ar choinníoll na catagóirí faoi mhíchumas agus eile na n-oibrithe sceideal ghiorrú. Sa chás seo, mionaoisigh a íoc de réir an fhorbairt, agus catagóirí eile fostaithe - lánaimseartha.

D'fhéadfadh Seachtain giorraithe bheith fad ama éagsúla ag brath ar aois, cumas a bheith ag obair agus dálaí oibre:

• 12 uair an chloig - do mhic léinn nach bhfuil seoltar go fóill 16 bliain d'aois;
• 24 uair an chloig - do dhaoine eile ag a bhfuil fós déag;
• 17.5 uair an chloig - do mhic léinn atá acu cheana féin 16 ach ní go fóill 18;
• 35 uair an chloig - do dhaoine faoi mhíchumas (1 agus 2 c.) Agus oibrithe ó 16 go 18 bliain a riamh a fhoghlaim;
• 36 uair an chloig - do mhúinteoirí, oideachasóirí agus iad siúd a bhíonn ag obair i coinníollacha guaiseacha;
• 39 uair an chloig - do lianna.

Seachtain giorraithe difriúil ó neamhiomlán ionas go bhfuil tú ag ghearradh as idir lán (cé is moite de na fostaithe atá faoi bhun 18 mbliana d'aois). Leis an laghdú na n-íocaíochtaí tseachtain comhfhreagracha oibriú amach.

seachtain Partial

Is féidir am nach bhfuil líonta a leagan síos do aon oibrí trí chomhaontú frithpháirteach leis an bhfostóir. Ach tá cásanna nuair nach féidir le fostóir diúltú an t-oibrí i ceadú am páirteach dó. Samplaí: Tá leanbh óg Féadfaidh fostaí, tá sé ina mionaoiseach, ag tabhairt aire do ghaol breoite. Táimid ag teastáil chun freastal ar, agus bean torrach.

Is féidir leat socrú a dhéanamh chun aon líon na n-amanna laistigh de standart sheachtain. Is féidir leis an t-am a ghearradh síos trí laghdú ar líon na laethanta oibre, ag obair ar uair an chloig do lá amháin nó an dá cheann de na paraiméadair.

D'oibrigh Am bhreis ar an bunaithe, beidh sé a mheas mar obair ragobair, fiú amháin más rud é nach raibh an líon iomlán na n-uaireanta níos mó ná 40.

Cé mhéad uair an chloig oibre thar lear

Cé mhéad uair an chloig in aghaidh na seachtaine a bheith ag obair dóibh siúd socraithe go hoifigiúil thar lear? I bhformhór na dtíortha, is é an méid ama a leithroinneadh chun oibre, inchomparáide leis an paraiméadar chéanna sa Rúis. Is é an workweek caighdeánach 35 uair an chloig i Sasana agus sa Fhrainc go 48 uair an chloig sa Ghearmáin, an Iodáil, Éire agus i dtíortha eile. Na rialacha ábhartha péinteáilte go mion sna dlíthe gach tíre.

Ach cé mhéad uair an chloig in aghaidh na seachtaine is féidir leat obair gan aon chaillteanas feidhmíochta? Ar an gceist seo sin aon uair amháin Henry Ford: díreach 40 uair an chloig.